"Duas para Um": Mas afinal o que é isto de ser Pai...?

"Quando recebi a notícia da gravidez, confesso que o meu primeiro pensamento foi do género: " Boa! Um filho para ensinar a jogar á bola, andar de bicicleta, atirar lama um ao outro, lutas a toda a hora..." , mas acho que uma filha irá torcer o nariz a tudo isso...

A gravidez é penosa! Não, não me refiro aos enjoos, pés inchados, calores, frios, muito menos dores de costas. Estou a falar de situações mesmo duras como escolher papel de parede, abat-jours, colchas, berço, escolher outro papel de parede que o anterior não combina, trocador, cómoda, passarinhos para enfeitar, tapete bem "fofinho" para o bebé andar descalço, voltar a escolher outro papel de parede que este também já não dá, letras para por na porta, cabides bonitos, não vá alguém visitar também dento do armário, outro papel de parede que este não combina com os cabides...

Enfim... Eu diria até que nem seria muito mau se fôssemos a uma loja e escolhêssemos isto tudo, mas não!

Hoje existem lojas no Facebook... E o que é que oferecem as ditas lojas? Produtos 100% personalizáveis! E isso significa o quê? Isso mesmo, meses de agonia para os Pais que acompanham as Mães na escolha dos tecidos, botões, tecidos para os rebordos, etc, etc , etc...

Mas tenham calma que o pior ainda está para vir! Com dentes cerrados e Ele responde que tanto faz ( ai o "tanto faz" ... ), com revirar dos olhos se o tecido que Ele prefere não combina com os puxadores do armário, e tudo isto em contra-relógio não vá o rebento nascer antes do tempo!

Perguntam vocês agora: " Mas valeu a pena, não?" Sim, valeu valeu! Ao fim de 1 ano a bebé ainda dorme connosco no quarto! O famoso quarto serve neste momento para secar roupa e passar a ferro! Pelo menos faz-se tudo descalço, num tapete bem "fofinho"...

Não me interpretem mal, não fiquei de todo desiludido por ser uma menina, simplesmente precisei de algum tempo para me habituar a que em vez de carros e bolas, teria de me familiarizar com bonecas, totós, brincar aos papás e às mamãs e aos sentimentalismos... Uma vida inteira dedicada ao ser Homem, com os sentimentos lá bem enterrados no fundo e agora dá nisto...

Terei de aturar aqueles gritos bem agudos aos quais os tímpanos masculinos estão programados para ignorar...Terei de ouvir a toda a hora e saber de cor as letras de todas aquelas músicas de boys bands, violetas e afins que já tinha bloqueado no Youtube...Terei de engolir o orgulho e abanar o capacete bem ao jeito do Bruno Mars seja em casa bem escondido ou no meio da rua, rodeado por vizinhos ...Terei de fazer milhares de quilómetros para ir á Disneyland só para passar todo o fim de semana metido nos castelos encantados das princesas...

Enfim, terei de fazer tudo isso e sabem que mais?

Não tenho problema nenhum! Pois serei o seu herói, o seu cavaleiro encantado, matarei todas as aranhas e monstros que se atreverem a enfiar debaixo da cama dela... Nunca me fartarei de a atirar ao ar, de lhe dizer o quão bonita é nem de a encher de beijinhos, assim mesmo, em diminutivo, beijinhos!

Raramente jogarei à bola com ela, muito menos iremos ver as "miúdas" que passam mas, no final das contas, será todo este cor de rosa e florinhas que fará de mim... mais e melhor Homem …"

* Foto: Benedita, (quase) 1 ano de vida e o pai de "Duas para Um - Daddy Blog" - https://www.facebook.com/Duasparaum/

Booksteps: “If you can dream it, you can do it”

“book”, porque implica livros; “steps”, porque inclui a leitura partilhada, percursos em que os autores / escritores são o mote e também porque implica ... a escrita.

Assumida dependente e apaixonada por livros e leituras, aqui encontrei a possibilidade de conciliar sociabilidade e turismo, os livros enquanto geradores de conhecimento e as experiências que mais não são do que... acção e partilha.

Uma das propostas é dinamizar autênticos desafios de (re)descoberta de um lugar através das palavras de um autor como Miguel Torga, permitindo uma experiência de proximidade que implica uma participação activa, seja através da escrita de um diário de percurso, ou mesmo de uma experiência dos sentidos, num incentivo claro à leitura enquanto mecanismo de sociabilização e ferramenta impar no combate ao isolamento.

O Livro e a palavra escrita são o mote para criar novas dinâmicas culturais, em que se cruzam os conteúdos tecnológicos (mobile guide) e as vivências, e se abrem novas perspectivas económicas (dinamização do comércio local e de proximidade)

Propomos uma mão cheia de percursos, que associa o Livro, o Escritor, o Património – material e imaterial, a Gastronomia e vivências, em modo storytelling, com recurso às novas tecnologias (aplicações móveis) ao mesmo tempo que se incentiva o registo escrito, através da criação de um Diário de Visita, com entradas a preencher por cada um dos participantes.

Ao associar as novas tecnologias ao conceito booksteps® alargamos o leque de propostas a todas as faixas etárias, públicos e culturas, tornando este um projecto acessível a todos, mesmo a quem se encontre, de forma permanente ou temporária, em situação de imobilidade, mobilidade reduzida ou qualquer outro condicionalismo físico.

Coimbra, Património Mundial da Humanidade é uma janela aberta de oportunidades na área do Turismo e o BookSteps® acredita vir a ser reconhecido pela qualidade, criatividade e profissionalismo que oferece, tornando este um conceito replicável. 

Por Alice Luxo

Acompanhe estes passos em: http://coimbrasteps.blogspot.pt

A força das mulheres

Está em curso campanha dirigida às empresas, para que um terço dos lugares dos conselhos de administração seja ocupado por mulheres. Pela voz doce de aguerrida Secretária de Estado, disse o Governo, suavemente, que se tal objetivo não for obtido atempadamente e a bem, o será mais tarde por imposição legal, por existirem razões que justificam o valor acrescido das lideranças femininas para as organizações em geral e especialmente para as que são dirigidas só por homens.

Iniciativa louvável, não por as mulheres serem mais palavrosas que os homens e por o discurso lógico feminino dar saltos tão tremendos que a maioria dos homens tem dificuldade em acompanhar, mas porque as mulheres são capazes de fazer várias coisas ao mesmo tempo, como falar ao telefone enquanto veem e ouvem televisão, folheiam revista de moda ou leem relatório científico e apreciam as vestes (e não só...) de quem aparece no seu “radar”. Vejam lá se homem que se preza faz outra coisa, quando se cruza com donzela ou beldade, que não seja fazer... uma figura triste, ou se escuta alguém, enquanto vê futebol...

Sendo a visão holística das questões empresariais vital para assegurar o sucesso, as mulheres estão naturalmente mais preparadas que os homens para vencer no mundo dos negócios. Acresce que nos países desenvolvidos e em termos globais, as mulheres são mais escolarizadas que os homens, e invadem cada vez mais cursos e profissões vistas tradicionalmente como masculinas, num mundo dominado por homens que não evidenciam, para tal, qualquer vantagem comparativa de género.

A força das mulheres manifesta-se de formas únicas e complexas, cada vez mais necessárias numa sociedade que é tanto mais global como desigual. A gestão feminina traz para as organizações um olhar diferente, mais centrado nas pessoas e que por todos é sentido como mais solidário, caraterísticas fulcrais para motivar, de forma acrescida, colaboradores. Além de que as mulheres não dissociam a dedicação ao trabalho da disponibilidade presente para com a família, ao invés dos homens, que facilmente esquecem obrigações familiares para cuidarem das “suas” empresas, e assegurarem o “seu” sucesso profissional.

Sem esquecer que as mulheres são mais capazes que os homens de apreciar e valorizar as qualidades humanas, mesmo quando apontam defeitos. E se os sabem apontar!... Mas não é a crítica construtiva, positiva e motivadora, que a todos nos faz singrar?! E se a Humanidade é composta maioritariamente por mulheres, não deve a capacidade gestionária das mulheres ultrapassar a quota de 10% atual?

Quem trabalha em organizações de solidariedade social ou em clubes de serviço, verifica que as mulheres preferem resolver problemas que afligem a Sociedade, em vez de teorizarem sobre os mesmos, como o fazem tantos homens. Diz a História, e a observação dos líderes políticos mundiais, que estes quase sempre são homens, e que são eles que conduzem Povos e Nações às guerras. Não devemos esquecer a frequência crescente com que mulheres assumem cargos da maior relevância política, económica, técnica, científica, artística e social, com resultados que se destacam, face aos atingidos pelo universo masculino.

Mais que apregoar a necessidade dum "mundo melhor", as mulheres sabem concretizar ideais de fraternidade e potenciar a criação de oportunidades para, denodadamente, mudar o mundo que as rodeia, em que tantos carecem de muito mais amor, solidariedade e trabalho. São algumas das razões porque admiro e amo as Mulheres, que sinto mais capazes de fazer valer ideais de solidariedade e de concretizar o amor que brota dentro de cada um de nós. Razões para maior igualdade, de género e de oportunidades...

Gil Patrão, Engenheiro

Com ou sem licença para engravidar?

Em determinado momento da série Breaking Bad, Skyler, mulher de Walter, decide que tem de voltar a trabalhar para ajudar a pagar as contas. Grávida e já de barrigão, volta ao seu antigo local de trabalho para responder a uma nova vaga. 

É nesta altura que dou por mim a pensar: como é que ela espera que a contratem sabendo que dali por algumas semanas vai ter de entrar em licença de maternidade, durante não sei quantos meses? Certo é que o patrão a contrata sem fazer qualquer referência a esse assunto!

Se calhar essa situação nem tem porque ser assunto.

Em quase todas as empresas onde trabalhei tive colegas mulheres. Nesses tempos, sempre achei pouco felizes os comentários de alguns, e até de algumas, a referir a maçada para a empresa, que é o de encontrar alguém que substitua temporariamente a colaboradora ausente. Ter de voltar a dar formação, dar tempo de integração... Mas então não precisamos todos de ter mulheres que assegurem a nossa continuidade na terra? É como se as empresas não precisassem de bebés... os novos trabalhadores e clientes do futuro.

Bom, então, porquê e/ou quando é que esta situação passou a ser assunto na minha cabeça?

Como homem sei que ainda não há uma total igualdade de género. Há as piadas, os comentários, as comparações entre nós, no trabalho, no dia-a-dia e em casa. Recordo-me de um dia em que estou a lavar a loiça do almoço e o meu pai aproxima-se para me cutucar: com duas mulheres em casa e tu é que estás a fazer isso?!

Uma boa parte da evolução da publicidade é um excelente retrato de como as mulheres têm vindo a ser vistas pela sociedade. (Já agora, e ainda neste campo, o homem também pode ser a vítima, tal como demonstra este outro artigo.)

Se esta é a nossa sociedade, já era de esperar que nos negócios não fosse diferente. Inclusive, os populares programas Shark Tank e Dragon’s Den comprovam isso mesmo. Em 5 milionários investidores, o normal é haver apenas uma mulher, duas em dias de milagre e nenhuma de tempos a tempos.

A ideia que tenho é que a própria mulher de sucesso é muito exigente com os seus pares. Isto é mesmo fácil de verificar logo nas pequeninas coisas. Tenho uma amiga que não gosta muito de usar sapatos altos no dia-a-dia, porque deixavam-lhe os pés nas últimas. Mas há um dia em que é a própria chefe dela que lhe pergunta se ela não tem dinheiro para comprar uns sapatos altos para usar no local de trabalho. Trata-se de um trabalho de escritório... Eu duvido que um homem fosse dizer isto a uma mulher.

Hoje, esperamos que as mulheres sejam inteligentes, independentes, boas profissionais, boas donas de casa, boas esposas, boas mães, boas educadoras, e... boas no geral! Acho que tudo isto é pressão a mais e quase impossível de alcançar. Mas talvez por estar estabelecida a ideia de que só com este esforço todo é que uma mulher consegue chegar longe, nem as próprias facilitam a vida umas das outras! 

Assim, o que mais parece é que nem homem nem mulher gosta muito de ter o sexo forte no comando. E isto tudo porque a Skyler me fez refletir quando pensou em voltar a trabalhar durante a sua já avançada gravidez.

Não sei se as mulheres são mais inteligentes ou não que os homens, sei que por força de toda a falta de igualdade, foram desenvolvendo melhores hábitos e ferramentas de organização, estratégia e até de decisão, que os homens. Juntando ao facto de estarem em superioridade numérica, é também de esperar que mais tarde ou mais cedo haja um Shark Tank ou Dragon’s Den com apenas um homem investidor.

Mas dadas as adversidades já referidas e de tantas outras, como será feito esse caminho? Julgo que não será uma questão de luta por igualdade de oportunidades, ou dos apelos ao feminismo das mulheres e dos homens, nem sei muito bem do impacto real que a discriminação chamada de positiva possa estar a ter neste assunto... Acredito muito mais que esse caminho até ao poder irá fazer-se pelo empreendedorismo. Elas têm todas as ferramentas necessárias para vingar com as suas próprias empresas.

E o mundo masculino adora fazer negócios com mulheres.

Por Domingos Pereira

Fundador da empresa Worklovers e mentor da plataforma MUFIP, mentor dos eventos Ignite Algarve, formador e co-autor do livro SOS Negócios.

Uma experiência em Lojas Colaborativas: tendência e oportunidade!

Foi em Vila Real de Santo António que vi pela primeira vez uma Loja Colaborativa.
Estavamos no final do Verão de 2013 e naquela altura mal se ouviam falar destas lojas pelo que comecei a investigar mais sobre o assunto.
Eu tinha iniciado um blog nesse mesmo ano, um spot virtual generalista onde falava também sobre algumas marcas artesanais de que gostava e comecei a criar uma base de dados de criadores e artesãos. Foram feitos estudos de mercado e focámo-nos em algumas lojas colaborativas chave com as quais nos identificávamos. Quer em conceito, quer em produtos seleccionados, quer em preços praticados.
E para que percebam melhor sobre o que é uma loja colaborativa, não é mais que uma estrutura comercial que engloba vários espaços titulados de mini-lojas onde os criadores, por uma renda mensal, encontram uma oportunidade de terem um ponto de venda sem os custos inerentes a uma loja aberta ao público. Todos esses custos e burocracias competem ao lojista, bem como todo o trabalho comercial, de gestão e manutenção do espaço.
A renda mensal varia entre os 10€ e os 300€ por espaço, estando a média nos 25€ a 50€ - patamar onde nos encontrávamos.
As peças encaixavam-se e no início de 2014, fomos pioneiros neste conceito comercial em Santarém. Durante um ano inteiro, tivemos a loja física do Espaço M, onde trabalhámos com cerca de 40 parceiros, alguns dos quais se matêm connosco com a loja virtual.
Iniciámos assumidamente como uma loja colaborativa onde os parceiros pagavam um espaço para terem os seus artigos à venda e, por altura do Natal já nos identificavamos mais como uma loja de autores. Um spot dedicado à moda artesanal com vestuário e acessórios maioritariamente manufacturados e um cantinho gourmet, com a maioria dos parceiros já em regime de consignação.
Neste momento continuamos com a loja de autores em regime de consignação, mas em formato online.

Posto isto, os meus caros leitores perguntam-se: Um ano? Que aconteceu? Poque mudaram?
E se alguns de vocês estão neste momento a equacionar abrir uma loja destas estarão com certeza a pensar: Será vantajoso? O que temos de fazer afinal?
Pois bem, eu respondo!

As vantagens deste tipo de loja refletem-se na diversidade de produtos que podemos ter à venda e, com a quantidade de criadores e artesãos que existem no mercado, temos sempre por onde nos "virar" para irmos ao encontro das exigências do consumidor final.
Estas lojas quando bem geridas de forma assertiva são um incentivo importante para que muitos dos nossos artistas encontrem a sua oportunidade de negócio, contribuindo também desta forma para a economia do país.

Quanto às desvantagens, saliento a questão legal.
Não existe legislação aplicável a este tipo de estabelecimento comercial!
Mas existe forma legal de trabalhar sim.
A questão da legalidade ainda é um tabú para muitos dos nossos artesãos pelas mais diversas razões.
Seja por puro desconhecimento, por receio e até por preguiça! A lei prevê a isenção de IVA se nunca exceder os 10000€ anuais, e a isenção da Segurança Social no primeiro ano de actividade.
Para nós foi um meio de selecção natural.
A forma correcta de trabalhar é deixar os artigos com a respectiva factura e decorrido o prazo estipulado por ambas as partes, os artigos não vendidos serão devolvidos mediante a entrega da respectiva nota de crédito.
Assim existem sempre provas da relação comercial. Até por uma questão de precaução para ambas as partes.
É óbvio que cabe a cada um escolher a forma de trabalhar que lhe seja mais conveniente, uma loja destas para ser viável tem de resultar em lucros.
Neste momento já existem muitas espalhadas pelo país, mas curiosamente as que nos serviram de inspiração no processo de abertura, já fecharam!

Quanto a nós, deixámos de nos identificar com esta tipologia de loja mas desejamos toda a Sorte para quem está a começar.

Marina Eleutério
CEO & Founder Espaço M - Shop Online - Loja de Autores

PepperCat - Trendy Handmade - Portuguese Brand
www.lojaespacom.pt
http://mymespaco.blogspot.pt 

Sonhadorismo... no feminino!

Muitas vezes perguntam-me “O que é isso do Sonhadorismo!?”. Melhor ou pior lá explico que tem que ver com a capacidade de empreender os nossos sonhos, com o acreditar que quando se quer muito uma coisa ela acontece. No entanto Sonhadorismo é antes de mais uma atitude perante a vida, de seguirmos os nossos instintos, conectarmo-nos com as pessoas e os meios que nos estimulam, e deixar que a nossa vida seja guiada pelos felizes acasos,  que mais não são  do que o resultado dessa nossa atitude.

Há alguns meses atrás, decidi ouvir um podcast de um dos meus programas de rádio favoritos, a prova oral. Ao seleccionar o dito programa o tema “unschoolong” saltou-me á vista. O programa tinha como “personagem principal” o movimento Unschooling e a sua promotora Agnes Sedlmayr, que desde o primeiro momento me surprendeu pela paixão como defendia aquele, que considera ser o melhor sistema de ensino para as nossas crianças. Durante o programa dei conta do primeiro feliz “acaso” Agnes vivia perto de Coimbra, ou seja a poucos minutos de um possível encontro. Terminado o programa decido enviar-lhe um email, ao qual dias depois me responde, com o mesmo entusiasmo e paixão que a tinha ouvido na rádio. A pouco tempo de ser mãe, diz-se com pouca disponibilidade para um encontro imediato, mas decide partilhar comigo outro feliz “acaso” (e vão dois), a sua avó tinha sido ela própria um tremendo exemplo de Sonhadorismo. Desafio-a a partilhar essa história de família.

O que se segue é o testemunho fantástico de uma mulher que nunca desistiu dos seus sonhos e aos 60 anos decidiu sem saber ser uma embaixadora do Sonhadorismo........

Anna Sinkovicz-Ajkai viveu em Budapest, na Hungria, nos tempos dificeis do comunismo. Teve 6 filhos e trabalhou como costureira, carpinteira  e em fábricas, para os conseguir sustentar. Contava que por vezes a fome era tanta que ela subia ao telhado do prédio comunitário em que morava, para caçar pombas para comer! Anna foi uma mulher com muita força de vontade. E com o sonho de um dia poder pintar, ideia inaceitável no mundo de escassez, trabalho árduo e controlo político em que se vivia. Mas com 60 anos, com os filhos independentes e divorciada, Anna decidiu pegar em tinta, pincel e tela e começar a pintar! Foi melhor do que ela estava à espera! Rapidamente o seu amor por árvores e o seu simbolismo, ganhou forma em inúmeros quadros a óleo, mas essencialmente em desenhos com tinta da China. Nos seus quadros, Anna representava a vida e o destino através de árvores; muitas vezes desenhava arvores que simbolizavam acontecimentos ou percursos de vida de amigos e familiares. Nunca mais parou de desenhar e pintar! Ficou conhecida na Hungria pelos seus imensos quadros, todos em torno da temática da vida e do destino, simbolizados pela árvore. Editou livros, vendeu quadros e fez exposições em diversas galerias de arte. Os seus ultimos 20 anos de vida foram marcados por uma criatividade e produtividade incríveis. Sentiu se feliz e realizada até ao ultimo momento da sua vida! 

Valeu a pena seguir o seu sonho...

Rui Loureiro

Sonhador, Professor, Gestor de Projetos

http://www.sonhadorismo.pt

Como transformar um sonho em realidade?

Quem escrever a respeito das mulheres, deve molhar a pena nas cores do arco-iris e secar-lhes a tinta com a poeira dourada das borboletas. 

Denis Diderot

É uma honra e um enorme desafio escrever sobre um tema tão apaixonante e sensível. Estou a escrever com o arco-íris presente e desejo que a poeira dourada das borboletas me inspire a partilhar de forma harmoniosa, interessante e útil a minha convicção das vantagens do associativismo.

O Associativismo é um fator critico de sucesso para a as organizações e comunidades. Durante o meu percurso, tenho contactado com várias experiências de associativismo que permitem que os atores ligados, de alguma forma, às organizações envolvidas, possam ter benefícios muito maiores do que outras semelhantes que ficam fechadas na sua concha. Um dos exemplos que mais me fascinou, é uma rede de IPSS`s com as quais trabalhei, na zona sul da Figueira, que passaram a fase do queixume e associaram-se. Desta forma, conseguiram contratar em conjunto psicólogos, animadores e pessoas/competências muito úteis e que, cada uma isoladamente, dificilmente teria acesso. Uma associação em Aveiro, muito focada nas tecnologias de informação, tem permitido que pequenas empresas frequentemente estejam presentes em grandes feiras internacionais, cruzem projetos ou tenham ajudas financeiras em programas de apoio, que dificilmente acederiam sozinhas. Os recentes consórcios criados pelas universidades do centro (Aveiro, Beira Interior e Coimbra) e pelas do norte  (Porto, Minhoe Utad) são mais uma uma demonstração da importância de nos associarmos para alcançar os objetivos pretendidos. 

O WOW é uma associação que tenho seguido com interesse e que tem dado corpo, durante a sua existência, ao lema "juntas chegamos mais longe".

Numa sociedade que ainda procura a igualdade de géneros, e vai, paulatinamente, fazendo o seu caminho para obter maior justiça entre géneros, é fundamental que existam associações como a Word of Women, que apoiem, inspirem e promovam as mulheres a gerar e dirigir os seus negócios... as suas paixões... a sua vida... A rede existente é importante a vários níveis, desde o apoio em hard skills (técnicos), soft skills (comportamentais) e, muitas vezes o mais importante poderá ser o apoio dado através de momentos em que permitem a mulheres que se encontram a iniciar novos projetos, ou a consolidar projetos e que ficam com dúvidas, baixa auto-estima ou simplesmente medo, estar ao lado de mulheres que conseguiram, que venceram, que têm sucesso e saber que é possível. Conversar directamente com as protagonistas de casos de sucesso, estando certos que é mais fácil acreditar em nós quando temos exemplos que partilham as suas histórias connosco. A partilha de experiências e conhecimentos é importantíssimo para que os exemplos e os casos de sucesso se multipliquem.

O Word of Women tem um papel ainda mais importante, no contexto em que temos vivido nos últimos anos. As mulheres podem ser empreendedoras por vários motivos, no entanto, atualmente, há uma quantidade significativa que o são por necessidade. Acredito que para muitas, deixar de ter um emprego, seja um choque. Acredito fortemente que estes momentos de mudança são, para muitas, o impulso que faltava para que possam ir atrás dos seus sonhos. Conheço vários casos de mulheres que foram empurradas para uma situação precária, difícil e tóxica para a auto-estima. A maioria, com uma grande coragem, determinação, persistência e resiliência têm conseguido dar a volta por cima e começam a tornar sonhos, que se foram perdendo nos labirintos da mente, realidade. 

Sonhos não têm pernas. As mulheres têm! 

Por isso, corram atrás dos vossos sonhos!

Transformem os sonhos em objetivos!

Definam ações! Ajam! 

Sejam mulheres WOW e trabalhem em rede!

Pedro Paiva

Auditor/Consultor/Formador em Qualidade e Inovação

http://pmcpaiva.wix.com/simplificar

O que me preenche?

Há 2 anos atrás conheci uma mulher maravilhosa, casada, com três filhos, directora do departamento de uma grande empresa: “ Tenho uma vida maravilhosa, tenho 3 filhos que adoro, o meu marido ama-me, ganho extremamente bem, mas chego ao final do dia completamente vazia e já há alguns anos que sinto que nada me preenche!” 

Por vezes acreditamos que uma das formas de nos sentirmos mais preenchidos ou mais felizes reside no nosso poder de compra, no status que temos junto da nossa família ou comunidade, do título que temos na empresa onde trabalhamos, ou da relação ideal que ambicionamos. 

 Existem vários autores que falam de talento, elemento, dom, missão de vida, propósito de vida, entre outros, mas no fundo cada uma destas designações tem apenas como intuito responder à simples questão: “ O que gosto realmente de fazer?”, “ O que me preenche?”.

 Se fizer essa pergunta a si próprio ou a alguém que esteja ao seu lado verá que mais facilmente responde o que não gosta de fazer, é natural tendo em conta que a sociedade em que vivemos não está moldada, até ao momento, para cada um de nós fazer aquilo que realmente o preenche.  

Para conseguirmos responder a esta questão é necessário termos em atenção os seguintes pressupostos: 

1. Questione:  a maior parte de nós nunca se permitiu responder a questões tais como: “ qual é o meu talento ou dom?”,  “Em que é eu me diferencio?”. Por isso antes de continuar a ler este artigo lembre-se que existem várias pessoas a fazerem aquilo que gostam e que você não é diferente delas. Matt Groening era um bom aluno, tinha boas notas, mas sentia-se extremamente aborrecido na escola. Para o tempo passar mais rapidamente Matt começou a desenhar em bocados de papel do seu caderno, passado algum tempo tornou-se extremamente bom naquilo que fazia e era na aula de educação visual que Matt sentia que o tempo parava e que se sentia verdadeiramente preenchido, os desenhos começaram a tornar-se um ritual e num determinado momento Matt criou um desenho completamente diferente do que existia… Foi aí que teve início uma das sérias de televisão mai conhecida em todo o mundo, Os Simpsons. 
2. Factor X: durante quase toda a minha vida acreditei que não tinha nada de especial, nada que me tornasse única, acreditava que apenas os actores, cantores, desportistas ou artistas é que tinha um dom ou um talento. A verdade é que todos nós temos algo para o qual nascemos, independentemente da nossa idade, classe social, estado físico ou sexo. Ewa Laurance apenas com 10 anos entrou pela primeira vez numa sala de bilhar e desde essa altura ficou completamente apaixonada pelo espaço, pelas cores e pelos sons. Iniciou-se no bilhar e nunca mais parou, aos 17 anos ganhou o primeiro Campeonato Europeu Feminino, actualmente Ewa é a jogadora de bilhar mais famosa do planeta. 
3. Nunca é tarde: se está a ler este artigo e tem 18 anos, excelente esta é uma boa altura para descobrir o que o preenche, se está a ler este artigo e tem 78 anos, excelente este é uma boa altura para descobrir o que o preenche. Susana Jeffers estava na faculdade a tirar o curso de jornalismo, quando conheceu o seu marido, decidiram casar e criar uma família, nessa altura Susana, decidiu abandonar o seu curso. Durante o período em que fica em casa a cuidar da família, Susana sentiu-se totalmente vazia e com pena de ela própria, sem propósito para viver, aos 40 anos decide voltar a estudar, inicia assim um percurso de auto descoberta em que percebe que o que a proibiu de viver a vida que realmente merecia viver era o medo. Hoje Susana é facilitadora de Workshops em que ajuda as pessoas a ultrapassarem os seus medos e é autora do livro: “Apesar do medo”.  

Cada um de nós tem a capacidade de ser como o Matt, a Ewa ou a Susana, pois cada um deles apenas esteve atento às pistas, isto é, cada um deles esteve focado em responder à grande pergunta: “ O que me preenche?”.  Há 5 anos que trabalho na área do desenvolvimento humano e das várias pessoas que já ajudei existe um rasto comum a todos. Hoje deixo-lhe aqui algumas pistas para que o possa ajudar a conseguir responder à questão. “ O que me preenche?”.  

Pista 1: Quando estamos a fazer algo que nos preenche o tempo para, esquecemo-nos de comer, de dormir, estamos simplesmente no momento. Lembre-se da última vez em que esteve a fazer algo e estava completamente no momento. O que estava a fazer na altura? 

Pista 2: As pessoas que fazem aquilo que as preenche são pessoas que quando falam disso transmitem energia e entusiamo, os seus olhos brilham e falam apaixonadamente de algo. Lembre-se da última vez em que estava a falar de algo e os seus olhos brilhavam e sentia-se entusiasmada. Do que estava a falar na altura? 

Pista 3: Se não existisse o factor dinheiro, marido, filhos, etc. o que estaria a fazer daqui por um ano ou cinco anos? Se não existisse qualquer condicionamento o que estaria a fazer, a experienciar, a sentir, a dizer? Estava com quem ? E estava aonde? 

Lembre-se cada um de nós tem o seu Factor X e a chave para o descobrir está em si e para isso apenas tem que activar algo em si que é extramente importante, chama-se coragem e é uma peça fundamental para descobrir aquilo que o preenche, coragem para questionar, coragem para ser diferente, coragem para ser quem vocês verdadeiramente é. 

Lígia Silva

Coach, Markter e Talent Finder. 

5 conselhos para ser uma boa empreendedora

Começo por ser provocadora e dizer desde já que não gosto de dar conselhos (nem gosto que me deem a mim!). As minhas circunstâncias, a minha vida, os meus recursos, eu própria… tudo é único e, por isso, configura uma experiência individual. Por isso mesmo, apenas posso partilhar aqueles pontos que para mim têm sido os mais importantes, que acredito me têm feito conseguir atingir aquilo a que me proponho. Se serão importantes ou farão a diferença para os outros? Não sei. Acredito, como coach, que cada um de nós deve descobrir o seu potencial, conhecer os seus recursos e encontrar as suas próprias chaves para ter sucesso no que deseja. Esta são as minhas chaves…

1. Saber o que quero. Descobrir o meu propósito, o que me move. Acordar de manhã sem um rumo ou algo que me faça sorrir, não é para mim. Sempre soube que queria estar ligada à educação, que era este o meu propósito, que era assim que seria feliz. Sabia que podia ser útil também, que tinha algo para acrescentar, com as minhas ideias, perspectivas, formas de ser e de trabalhar. Houve momentos em que questionei tudo, claro, em que pus muita coisa em causa. Curiosamente, foi durante estes anos de crise, de maiores dificuldades que raramente vacilei ou tive dúvidas. Senti sempre que cada vez mais o meu entusiasmo e energia eram importantes e podiam fazer a diferença. Isso também me move: fazer a diferença. Por alguém. Descobri há muito tempo que não posso mudar o mundo todo, mas posso levar alguém a descobrir o seu potencial e, dessa forma, mudar algo. Um passo de cada vez. Vale sempre a pena. O que me toca é a ligação que posso criar com o outro, saber que posso levar um sorriso, ajudar a redescobrir o encanto. 
2. Acreditar. Não seria capaz de trabalhar em algo em que não acreditasse. Ou melhor, seria, claro, mas seria muito infeliz, tenho a certeza. E eu quero ser feliz. Por isso escolho fazer aquilo em que acredito. Mesmo que isso implique muitas dificuldades, medos, angústias… Acredito no que faço e sou feliz por isso. E isso ajuda em tudo. Porque ser empreendedora não é fácil, há dias escuros, há muitos “não” pelo caminho. Se acreditarmos, torna-se mais leve, mais fácil de superar e de ir em frente. E penso que isso passa para quem me conhece e trabalha comigo. Costumo dizer que quem trabalha em educação tem que acreditar. Tem mesmo, devia ser um dever daqueles escritos em todos regulamentos e decretos. Senão é melhor ir fazer outra coisa, procurar algo em que acredite. Porque trabalho com crianças e jovens e tenho essa responsabilidade, de lhes mostrar que é possível, de os fazer acreditar neles próprios, de os levar a sonhar. É muito triste uma criança ou um jovem que não sonha… Está nas mãos dos adultos mostrarem-lhes que o sonho é possível, quando acreditamos.
3. Aceitar e aprender que o dia só tem 24 horas. Ouço constantemente dizer que o dia devia ter 48 horas. Parece-me que o mais urgente é aceitarmos que não tem e aprender o que podemos e conseguimos fazer dentro das 24 horas que temos em cada dia. A gestão do tempo tem sido o meu grande desafio. Lutar contra a preguiça e a procrastinação são as minhas lutas e hoje sei que estou muito melhor e que consigo organizar-me de forma muito mais eficaz. Como tenho o meu filho comigo em casa, tive que aprender a aproveitar ao máximo cada bocadinho livre, durante as sestas, os momentos de brincadeira ou em que está com o pai. E não uso relógio desde que estive em África. Não me sinto prisioneira do tempo. Se me apetece paro o carro e durante 5 minutos vou caminhar, apanhar flores ou tirar umas fotografias. Não perco tempo, acrescento. É uma das minhas estratégias de preparação quando vou dar formação. Vou sempre pelo menos meia hora mais cedo e posso ouvir tranquilamente a minha música, andar devagar na rua ou conversar com as pessoas sem pressa. Acho que esta liberdade em relação ao tempo (que treino constantemente) me tornou muito mais tranquila. Tudo se faz. O que é urgente trata-se logo, o que não é não morremos por isso. Às vezes ninguém nos define um prazo e somos nós que nos torturamos com a urgência. Temos que aprender a controlar o tempo, ao invés de sermos controlados por ele. É uma questão de definir prioridades e de saber que também temos que cuidar de nós (e dos nossos) para estarmos bem e podermos dar mais aos outros. Quando enchemos o nosso tempo com coisas boas, que nos fazem sentir bem e respirar, temos muito mais para dar aos outros.
4. Investir nas soluções. Estamos muito focados nos problemas, passamos muito mais tempo a carpir mágoas do que a pensar soluções. Temos que inverter esta lógica. Conhecendo a realidade (e é fundamental conhecer bem a realidade da área em que estamos a trabalhar), sabendo os riscos, o que posso fazer? Que recursos possuo para lidar com eles? E focar-me aí, no positivo, na solução, procurar alternativas e ter sempre um plano B e até C. Porque nem sempre tudo acontece como planeamos e é importante ter outras possíveis soluções que não nos deixem sem resposta ou numa situação de desespero. Quando conseguimos fazer isto inicialmente, é mais fácil e ganhamos até muito mais tempo posteriormente. 
5. Ser coerente. Para mim este é um aspeto essencial, ainda mais em educação, mas acredito que em qualquer área. Ser coerente, para mim, é estar alinhada entre o que acredito e quero e o que e como faço. Quando isto acontece, tudo flui de forma tão natural que as pessoas sentem. Como é que eu posso estar a dizer, por exemplo, que o mais importante é a relação, se não crio relação com o outro, se não saio de mim para ir ao seu encontro? A coerência para mim é extremamente importante, porque é ela que leva à confiança e ao respeito pelo que somos e pelo que fazemos. 

Mafalda Branco

Psicóloga, Coach e Formadora

Do outro lado do Espelho

Conjugar verbos

Decorria o ano de 2004, candidaturas para o Ensino Superior, da 1.ª à 5.ª escolha, professora do 1.º ciclo!
Chego a casa e os meus pais questionam. “Quanto tempo tens para alterar a candidatura? Tens a certeza que não queres colocar nenhum outro curso?”
Sim, tenho! Sempre fui uma pessoa de convicções fortes, sempre segui os meus sonhos. Teimosa quanto baste ingressei na Universidade na 1.º opção. É hoje o meu trabalho? Não…

A vida dá muitas voltas, e nós necessitamos de nos adaptar, de nos reafirmar. Hoje trabalho numa empresa, a Betweien, ligada ao desenvolvimento de projectos inovadores na área da educação empreendedora. Muitas mulheres passaram ao longo dos últimos 3 anos pela nossa sala de formação. Mulheres cheias de força e de garra para agarrar os seus projectos, mulheres mais desiludidas com a vida e com a falta de trabalho, senhoras, meninas, mães, esposas, avós, namoradas, estudantes…
Falar em empreendedorismo com o público feminino é muito mais do que referir e explicar a importância das competências e das nossas características transversais. É preciso educar para o empreendedorismo, ajudar o público a desenvolver e potenciar o seu perfil mais empreendedor, reforçá-lo.
São algumas as limitações referidas pelo público feminino, conciliar a vida profissional com a vida familiar será de todas a mais referida, no entanto é preciso estabelecermos limites, planificarmos o nosso tempo de forma a conseguirmos dar atenção às exigências do trabalho, sem descurar o tempo para a família e o lazer. Quando nos iniciamos por conta própria, ou quando estamos a definir o nosso projecto é muito importante criarmos um plano de trabalho e temporal para que consigamos concretizar as infinitas tarefas com que nos deparamos.
Como podemos verificar nos vários testemunhos dados pelas empreendedoras presentes no WOW, há conceitos que são comuns a todas elas, empenho, dedicação criatividade, “trabalho”, “muito trabalho!” e nunca desistir. Não basta termos ideias, é preciso implementá-las, colocar “mãos à obra”, ponderar, resistir e persistir. Muitas vezes é apenas dar um empurrãozinho ao caminho que já percorreram pelas próprias mãos…
Para conseguirmos ser empreendedores temos que conjugar muitos verbos, tracem o vosso caminho, apoiem-se nas vossas convicções, nos vossos sonhos e agarrem as oportunidades que surjam, reflictam sobre as mesmas, analisem mas acima de tudo concretizem!

Rita Vital

Betweien - Challenge and Success

Formadora em Empreendedorismo Feminino

Uma renovação da cultura de todos

“Mesmo sabendo-se que o dinheiro, o poder, as armas e as técnicas ainda estão em grande parte nas mãos dos homens, as mulheres já tomaram a palavra aos homens, silenciados na medida em que descobrem mais lentamente do que as mulheres o sentido da nova cultura que se alarga ao conjunto da sociedade.
Se escutarmos toda a espécie de mulheres qualquer que seja a sua idade ou o seu meio social, seremos impressionados pela presença entre elas de um pensamento positivo: as mulheres têm a vontade de se definirem a si mesmas como mulheres e de inventarem a feminidade como um modo de vida, uma cultura que deve suscitar uma renovação da cultura de todos. ”

— Alain Touraine, Um novo paradigma - Para compreender o mundo de hoje

Mary Tailor Moore Show: há mais de 3 décadas a inspirar outras mulheres

Ela era praticamente mágica para a geração de mulheres dos anos 70. O Mary Tyler Moore Show foi para o ar em 1970, e agora, mais de quatro décadas depois, ainda é uma fonte de inspiração. Exercendo um forte caráter de independência, Mary impulsionou várias mulheres, "moças solteiras" que encaravam neste Show televisivo uma oportunidade de se reverem, recriarem, inovarem. E foi assim que, muitas mulheres daquele tempo, hoje criaram apresentações inéditas. 

Mais em: http://www.biography.com/people/mary-tyler-moore-9413674

Mulheres fortes inspiram mulheres fortes

“Strong women inspire strong women. Women have a duty to feed off each other. When you get a gathering of women it is a powerful group; we need to believe in that power and use it.”

— Anya Hindmarch, ELLE UK - April 2013

Desligue a ficha e faça "reset"

​Desligar a ficha de todos os aparelhos electrónicos à sua volta pode ajudar, mas neste caso, falamos mesmo da sua ligação ao mundo exterior. Desligar-se por um instante e fazer “reset” pode ser importante. Num mundo agitado e de constantes convulsões é preciso, por vezes, parar. Ouvir-nos interiormente. O silêncio pode revelar-se de ouro nesse tempo de reflexão. Tente encontrar pequenos momentos de tranquilidade no seu dia-a-dia. Contemplar a paisagem (não tem que ser idílica) a partir de casa ou do escritório pode ser reconfortante...  Ou então, tire quinze minutos do seu dia para dar uma volta e encontrar um recanto "seu" para estar com os seus pensamentos... E porque não experimenta fazer um novo caminho para o trabalho, fugindo das imagens previsíveis e repetidas que a rotina lhe impõe? Momentos de relaxamento não têm que ser em ambientes zen à luz das velas. Em tempos mais difíceis, surgem como que novas formas de espiritualidade. Perceba o que a vida tem de belo e luminoso e descubra sobretudo quais são esses momentos do dia que lhe dão mais energia e paz.

Para ouvir neste dia... "One woman"

Para assinalar o Dia Internacional da Mulher, a 8 de Março, a United Nations Women juntou 25 artistas de vários países do mundo, para cantar "One Woman". Entre eles está a vocalista da banda Deolinda, Ana Bacalhau. Vale a pena ouvir.

"One Woman": 25 vozes, uma causa

Já só faltam 3 dias, 2 horas, 09 minutos e 30 segundos, para se ouvir "One Woman", uma música especialmente criada para assinalar o Dia Internacional da Mulher, a 8 de Março de 2013. A iniciativa é da United Nations Women, organização que promove a defesa da igualdade de género e o empowerment feminino.  Ao todo são 25 artistas, mulheres e homens, de várias nacionalidades, que dão voz a esta nova canção que pretende "envolver os ouvintes para a causa dos direitos das mulheres e igualdade de género". 

“Sou quem sou graças à luta de outras mulheres" é uma das mensagens transmitidas em "One Women" e interpretada por mulheres originárias da China, Costa Rica, Mali, Malásia, entre muitos outros países. 

Esta música relembra-nos ainda que, em cooperação mútua, a cidadania e o desenvolvimento comunitário na luta contra a violência e a discriminação é possível. O resultado desta iniciativa, que pretende celebrar a solidariedade entre géneros, pode ser ouvido em http://song.unwomen.org/.

Socialize "offline"

O mundo digital é importante, mas ainda não substitui o mundo real. Valorize e potencie momentos "offline" entre família, amigos ou colegas. As boas relações dão-nos estabilidade para ultrapassar os tempos mais críticos. Encontre um equilíbrio entre o melhor dos dois mundos.